为了养活自己和家人，我们中的许多人都在长时间地工作，而且往往是每天都在工作，几乎没有理由想到要联系律师。但是，如果发生意外，您突然需要一位专业法律专家来处理与工作场所有关的问题，您该怎么办呢？
雇佣法可能很复杂，许多雇主可能会恐吓你，让你感到绝望。不要绝望，就业法专家可以帮助你了解自己的权利，并根据需要为你提供专业的法律建议和代理服务。以下是您应该考虑寻求就业律师帮助的一些最常见的原因：
不公平解雇
我们收到的最常见咨询之一涉及不公平解雇。如果您最近因您认为不公平的原因被解雇，那么您的雇主可能侵犯了您的权利，您可能有权获得赔偿。
雇主和雇员都必须遵守澳大利亚的 公平工作法但有时您的雇主可能在知情或不知情的情况下违反了该法。 如果出现这种情况，我们可以帮助您寻求补救。
失业会带来很多影响。 找到新工作可能需要时间，而且无论失业与否，您都需要支付所有账单。 如果您有权获得额外付款，这将有助于您渡过难关。
歧视与骚扰
工作场所歧视和骚扰的形式多种多样。如果你因种族、性别、年龄或个人信仰而受到雇主的歧视，最好联系律师来帮助你。同样，性骚扰在当今的工作场所已无立足之地，但不幸的是，它仍时有发生。
如果您是工作场所歧视或骚扰的受害者，您可能会感到无处求助。律师可以帮助您维护尊严，帮助您为工作场所的不公平待遇伸张正义。
解雇和离职方案谈判
在大多数商业周期中，经历高峰和低谷都是正常的，员工往往会在困难时期被解雇。如果您在领取离职补偿金时遇到困难，或者觉得自己没有得到公平的待遇，雇佣律师可以帮助您通过谈判获得更好的待遇，最大限度地减少对您未来就业能力的影响，并确保任何可能拖欠您的款项。
很多澳大利亚人往往选择在退休年龄之前离开现任雇主，重新开始新的生活。这可能意味着有时会放弃退休福利，但这并不意味着您不能通过谈判获得公平的离职福利。
工伤
职业工作场所安全是一个不容忽视的重大问题。不幸的是，澳大利亚的工伤事故非常普遍，而且往往可以完全避免。如果您在工作中受伤，重要的是要了解自己的权利，并在必要时采取行动寻求适当的赔偿。
我们的律师帮助在工作场所受伤的工人获得公平合理的赔偿，并帮助他们走向未来。
审查工作机会
正在考虑一份新工作，但不确定是否适合自己？劳动合同可能很长，而且充满了令人不快的意外，这些意外可能会被忽视，更有甚者，可能会侵犯您作为雇员的权利。法律专家可以帮助您审查和评估雇佣合同，协商公平的条款，确保您可以放心地签署新的工作合同。
开始一份新工作可能令人兴奋。 人们往往只关注工作，而忽略了合同中的细节，直到问题出现。我们的律师将帮助您从容应对这一转变，并确保您的最佳利益得到保障。
您应该怎么做？
如果您认为自己的就业权利受到了侵犯，请不要抱有侥幸心理。如果您在墨尔本或丹顿农，请访问我们的网站 潘塔纳-斯坦顿律师事务所. 我们友好的法律专家可以帮助您协商出一个公平的结果，并在您需要时为您提供专业代理。