Book a Consultation
维多利亚州一起涉及损害性网络评论及法律建议的商业诽谤案

维多利亚州企业诽谤案:商业声誉、网络评论及“严重损害”门槛

6 July 2026

本指南面向维多利亚州的企业、董事及专业人士,旨在帮助其应对具有损害性的谷歌评论、竞争对手的声明以及网络指控。本文阐述了诉讼资格、严重损害要素、被排除的公司、关切通知,以及何时可能涉及“诽谤性虚假陈述”。

Table of Contents

快速回答

在维多利亚州,可以因商业诽谤提起诉讼吗?

在维多利亚州,企业或许可以就诽谤提起诉讼,但前提是其具备诉讼资格且能够证明遭受了严重损害。 某些公司除非符合公认的例外情形,否则无权提起诽谤诉讼。当企业本身无法提起诉讼时,经确认的董事、所有者或专业人士仍可提起个人诉讼;或者,如果虚假陈述造成了实际经济损失,企业可能需要考虑“造成损害的虚假陈述”这一法律概念。

  • 该出版物必须指明一名合适的权利主张人。
  • 该出版物必须传达出诽谤性的含义。
  • 必须满足“严重伤害”这一要件。
  • 对于符合条件的公司而言,严重损害必须包括严重的财务损失。

尽早寻求法律建议有助于在争议升级之前保全证据、评估诉讼资格并选择适当的应对措施。

对于维多利亚州的企业而言,当具有损害性的发布内容(包括谷歌评论、网络评论或竞争对手的声明)造成或可能造成严重的声誉损害时,诽谤法可为企业提供保护商业声誉的途径。 在涉及维多利亚州企业的诽谤索赔案件中,关键问题往往不在于该发布内容是否令人不快或造成商业不便,而在于其是否满足“严重损害”这一要件,以及原告是否具有起诉资格。

这一区别对于公司董事、企业主、专业服务机构以及高价值商业经营者而言至关重要。根据维多利亚州的诽谤法,某些被排除在外的公司无法提起诽谤诉讼,但若相关个人被明确指认,则可能具有诉讼资格。 无法就诽谤提起诉讼的企业仍可考虑其他诉因,包括“造成损害的虚假陈述”——即虚假陈述已造成实际经济损失的情况。

尽早进行战略评估至关重要。在启动诉讼程序之前,可能需要先发出“关切通知”;而出版方的行为——包括拒绝就严重指控进行更正、删除或道歉——日后可能成为判定加重损害赔偿的考量因素。

维多利亚州针对商业诽谤索赔适用何种法律标准?

维多利亚州商业诽谤的法律框架以《2005年诽谤法》(维多利亚州)为起点。 第10A条要求原告证明“严重损害”这一构成要件。仅因某项发布内容具有冒犯性、造成商业不便或不公平,并不构成可诉事由。该发布内容必须已造成或可能造成声誉的严重损害。如果原告是具有诉讼资格的公司,该损害必须包括严重的财务损失。

诉讼资格通常是首要问题。第9条规定,某些被排除在外的公司不得提起诽谤诉讼。除非是营利性公司,或员工人数少于10人且与其他公司无关联,否则公司不得提起诉讼。 对于董事、专业服务机构和企业主而言,这意味着合适的原告可能是个人声誉受到侵害的个人,而非公司本身。

普通法仍然是界定核心要素的依据。该出版物必须传达给至少一名第三方,指明索赔人,并传达诽谤性含义。 在“费尔法克斯传媒出版有限公司诉沃勒案”[2021] HCA 27中,澳大利亚高等法院确认,如果某人协助或参与了第三方评论的发布,则可被视为发布者。这一原则对于社交媒体页面、在线评论专页以及邀请公众评论的帖子而言至关重要。

在线发布并不自动构成责任。在“谷歌有限责任公司诉德费托斯案”([2022] HCA 27)中,澳大利亚高等法院裁定,谷歌仅因提供链接至涉嫌诽谤性内容的搜索结果,并不因此承担责任。关键在于谁发布了、控制了或采用了该内容,以及在收到通知后发生了什么。

对于“严重损害”,法院还可参考Lachaux诉Independent Print Ltd案[2019] UKSC 27,该案将“严重损害”视为事实门槛而非推定。相关证据可能包括客户流失、委托取消、咨询量减少、市场声誉受损,或负面谷歌评论带来的商业影响。

在提起诉讼之前,通常需要发出关切通知。如果企业无法以诽谤为由提起诉讼,当虚假陈述系恶意发布且造成实际经济损失时,可考虑以“有害虚假陈述”为由提起诉讼。在严重情况下,拒绝更正、删除或道歉的行为,日后可能成为裁定加重损害赔偿的依据。

维多利亚州的法院如何评估商业诽谤?

维多利亚州的法院在处理商业诽谤案件时,会将声誉损害与商业不满区分开来。 一篇具有损害性的评论、帖子或声明在商业上可能显得十分严重,但法律问题却更为狭窄:即该发布内容是否指明了具有诉讼资格的原告、是否传达了诽谤性含义,以及是否满足《2005年诽谤法(维多利亚州)》规定的“严重损害”要件。

法院要求提供哪些证据来证明存在严重伤害?

索赔人应通过证据而非推测来证明所受损害。对于个体企业主、董事或专业人士而言,这可能包括证明客户、推荐人、出资方或行业联系人认为该报道损害了其个人声誉的证据。 对于不属于豁免范围的公司而言,重点则更为直接:该出版物是否造成或可能造成严重的财务损失。

在实践中,有用的证据可能包括被取消的委托、丢失的合同、咨询量减少、商业机会的撤回、市场混乱,或者能证明该发布内容影响了企业信誉的往来信函。对于具有损害性的谷歌评论,时机可能至关重要。发布后咨询量的突然下降可能具有佐证作用,但如果能辅以记录、客户沟通内容或其他客观材料,其证明力会更强。

法院如何评估出版物的含义?

法院会考察普通且理性的读者、观众或听众会如何理解这些言辞的含义。法院会综合考量相关发布内容,包括其上下文、语气及发布平台。一条直白的“一星”评论本身可能并不构成诽谤。而指称不诚实、欺诈、专业能力不足或不道德行为的评论,则可能具有不同的法律性质。

在网络纠纷中,这种评估尤为重要,因为即使是非正式的语言也可能包含严重的暗示。法院不仅会审查所用文字的字面意思,还会考虑其隐含含义,特别是在相关内容会促使读者对原告的诚实性、可靠性或经营能力作出判断的情况下。

法院会在何种情况下将网络评论视为具有法律效力?

如果网络评论指控的是不当行为,而非单纯的不满,法院更可能将其视为严重指控。称某家企业“价格昂贵”、“效率低下”或“服务不周”等表述,可能属于个人观点或消费者批评。 而暗示存在盗窃、欺诈、伪造作品、故意多收费或职业失当的言论,则可能需要进行法律评估。

对于高价值企业和专业机构而言,声誉环境至关重要。即使只有少数几条具有破坏性的言论,只要它们在搜索结果中显眼地出现、影响客户引荐渠道,或者针对一个以信任为核心商业要素的市场,都可能产生重大影响。

在采取行动之前,哪些战略问题至关重要?

在发出关切通知之前,索赔人应查明发布者身份、保存屏幕截图和网址、评估诉讼资格,并考虑是选择诽谤还是损害性虚假陈述作为更合适的诉因。审慎的早期回应可以保留法律选择权。而反应过度则可能导致纠纷升级、使和解变得复杂,并削弱索赔的力度。

如果出版商在收到通知后仍拒绝就严重指控删除、更正或道歉,该行为日后可能成为判定加重损害赔偿的依据。

在维多利亚州,商业诽谤纠纷通常发生在哪些地方?

在维多利亚州的商业诽谤案件中,纠纷往往在任何诉讼程序启动之前就已经出现。当务之急是控制事态:已发布的内容是什么、谁看到了这些内容、信息是否正在传播,以及是否以可被证明的方式影响了商业声誉。 对于企业主、董事和专业服务机构而言,声誉风险往往集中于一个规模虽小但具有重要商业意义的受众群体:客户、推荐人、供应商、融资方、投资者以及行业同行。

一种常见的争议涉及具有损害性的谷歌评论,此类评论不仅指责服务质量差,还指控存在不诚实、欺诈、故意多收费、不安全操作或职业失当等行为。仅凭一条一星评论,通常不足以构成诽谤索赔的依据。 如果一条详细的评论提出了严重的事实指控,在搜索结果中显眼地显示,并且导致咨询被取消或推荐方表示担忧,则需要进行更细致的法律评估。关键问题在于,该评论是否指明了具有诉讼资格的原告,以及是否满足“严重损害”这一要件。

竞争对手的言论是导致声誉受损的另一个常见原因。向客户、供应商、融资方或推荐合作伙伴提出的虚假指控可能会造成商业损害,特别是在联系紧密的市场中。此类纠纷需要谨慎保存证据,因为相关言论可能通过电子邮件、短信、电话或行业内的非正式交谈等渠道传播。 如果公司本身属于被排除在外的法人实体之一,企业可能需要考虑:被指认的董事、负责人或员工是否可以提起个人诽谤诉讼,或者“有害虚假陈述”是否是更合适的诉因。

一名律师兼企业主正在维多利亚州审查一起商业诽谤索赔案的证据
在商业诽谤案件中,截图、网址、与客户的通信记录以及财务记录等证据可能至关重要。

在股东纠纷、合伙关系破裂、员工离职、债务追偿以及商业谈判破裂等情况下,也会出现声誉纠纷。当相关指控涉及更广泛的所有权纠纷时,股东协议中的争议条款可能会影响控制权、退出权、估值压力以及沟通策略。 公开指控可能迅速改变谈判的主动权,但被动应对可能会使问题更难解决。最初的应对步骤应有条不紊:保留截图和网址链接,查明发布者身份,评估其法律地位,考虑发出关切通知,并决定实际目标是要求删除、更正、道歉、赔偿还是通过协商达成解决方案。

如果严重指控在收到通知后仍留在网上,或者在更正后仍被重复发布,发布者的行为日后可能成为判定加重损害赔偿的依据。对于高价值企业而言,采取法律行动的目的不仅仅是为了作出回应,更是为了保护自身地位、保留选择权,并精准管理声誉风险。

企业在提起或抗辩诽谤索赔之前应考虑哪些因素?

在维多利亚州提起或抗辩商业诽谤诉讼之前,首要问题并非该出版物是否具有冒犯性,而是法律行动能否促进委托人的商业利益。一个有力的案件不仅需要关注声誉问题,还需具备诉讼资格、可辩护的诽谤性含义、严重损害要素的证据以及明确的目标。

对于企业主、董事或专业人士而言,该目标可能是要求撤回、更正、道歉、赔偿、禁止进一步发布,或在更广泛的纠纷中获得商业筹码。每种目标都伴随着不同的风险。 措辞不当的关切通知可能会引发对方的防御性回应,使对方的论点得以保留,或导致公众对该出版物的关注度进一步升级。而措辞审慎的通知则能缩小争议范围,指明诽谤性指控,并为解决争议铺平道路。

在采取任何行动之前,应先保全证据。截图应显示该内容的完整发布内容、日期、网址、作者简介、平台背景、搜索可见性以及任何评论或转载信息。如果存在被删除或隐瞒的实际风险,为在证据被销毁前予以保全,可能需要紧急寻求程序方面的法律建议。 内部记录也可能至关重要,包括已取消的委托、遗失的咨询、客户的担忧、转介中断以及财务数据。若涉及具有负面影响的谷歌评论,发布时机和可见度往往是关键因素。

如何应对负面评论或公开指控?

如果某条谷歌评论、竞争对手的声明或网络文章正在影响您的企业声誉,请在公开回应前先寻求专业建议。Pentana Stanton律师事务所可协助您评估法律地位、实际损害、证据情况、删除方案以及正确的法律途径。

预约咨询

被告在作出回应前,应评估事实真相、诚实意见、语境真相、有限特权以及相称性原则。并非每条尖锐的评论都构成诽谤,也并非每项严重指控都能被抗辩。若原告属于被排除在外的公司之一,争议可能转向个人索赔或具有损害性的虚假陈述。

最有效的策略通常是严谨且以证据为依据的:明确法律途径,保护可采纳的证据,评估商业后果,并选择一种能够减轻声誉损害而非加剧损害的应对措施。

常见问题

在维多利亚州,企业能否以诽谤为由提起诉讼?

企业在维多利亚州或许可以提起诽谤诉讼,但并非所有企业都具备诉讼资格。根据《2005年诽谤法》(维多利亚州)第9条的规定,某些被排除在外的公司不得提起诽谤诉讼。 公司可能需要考虑自身是否属于例外情形,或者某位特定的董事、负责人或员工是否拥有个人索赔权。

在商业诽谤索赔中,“严重损害”这一要素指的是什么?

“严重损害”这一要素要求原告证明该发布行为已造成或可能造成声誉的严重损害。对于具有诉讼资格的企业而言,“严重损害”必须表现为严重的经济损失。具体而言,相关证据可能包括客户流失、合同取消、咨询量减少、转介业务中断,或在具有商业重要性的市场中声誉受损等情况。

企业能否因谷歌上的差评而采取法律行动?

如果谷歌评论中包含诽谤性的事实指控、指明了合适的权利人,且符合“严重损害”的标准,企业可能有权对此采取法律行动。对服务的尖锐批评或投诉并不一定构成诽谤。那些指控欺诈、不诚实、故意多收费或职业失当的评论,则需要进行更细致的法律评估。

在商业诽谤案件中,“关切通知”是什么?

“关切通知”是一种正式通知,通常必须在提起诽谤诉讼之前发出。该通知应指明相关出版物、被投诉的诽谤性指控以及据称造成的损害。一份起草得当的通知,可以在诉诸诉讼之前,为删除、更正、道歉或和解铺平道路。

如果一家企业属于“排除公司”,它该怎么办?

如果某企业属于被排除在外的公司之一,则可能无法就诽谤提起诉讼。该企业应考虑与其有关联的个人是否遭受了人身诽谤,或者是否可以主张“有害虚假陈述”的法律责任。“有害虚假陈述”适用于恶意发布虚假陈述并造成实际经济损失的情况。

在维多利亚州,企业应如何应对诽谤性评论或报道?

对于维多利亚州的企业、董事和专业人士而言,在采取行动之前,应有条不紊地评估声誉损害情况。 强有力的应对措施取决于当事人的社会地位、所传达的含义、损害的严重程度、可用的证据,以及选择诽谤、有害虚假陈述还是其他商业救济途径更为合适。其目的不仅在于对具有损害性的出版物提出异议,更在于在管理法律、商业及声誉风险的同时,保护商业声誉。

墨尔本 Pentana Stanton 律师事务所的标志。
Pentana Stanton 律师事务所:您值得信赖的墨尔本法律专家。

如果您的企业正面临具有损害性的谷歌评论、竞争对手的声明或网络指控,Pentana Stanton律师事务所可通过我们的商业诉讼服务页面为您提供相关建议,并协助制定量身定制的后续方案。如需就影响您企业或个人声誉的报道进行商讨,请预约咨询

本文仅为一般信息,并非法律建议。如需针对您的具体情况提供建议,请联系我们的团队。

Testimonials

What our clients are saying

Rated 5 out of 5

Serving Melbourne & Dandenong with Trusted Legal Advice

Expert Legal Assistance When You Need It Most

Our locations

Melbourne Office
Level 3 & 5,
552 Lonsdale Street, Melbourne VIC 3000
Dandenong Office
Suite 9 (Level 1),
50-54 Robinson St, Dandenong VIC 3175

Call us

(03) 900 22 800

Email us

reception@pstanton.com.au

Book a Consultation

Speak with a Top
Melbourne Lawyer Today