澳大利亚雇主能否强制要求接种 COVID 疫苗?

自 COVID-19 疫苗在澳大利亚推出以来,公众对其安全性和有效性展开了广泛的讨论。鉴于公众对 犹豫不决副作用,雇主们可能想知道是否可以强制要求员工接种 COVID 疫苗。

在实践中,雇主一般不能强迫其员工履行这一义务,除非他们从事的是特别高风险的行业,如前线医疗服务。这样做的理由是,如果员工不接种疫苗,他们就会处于极度暴露的状态,极有可能感染 COVID-19。

雇主还应考虑是否有任何 公共卫生令在本州生效。目前,昆士兰州和西澳大利亚州已发布命令,要求某些一线工人接种疫苗。遵守这些指令是雇主公平合理的要求。

在其他行业工作的员工怎么办?

然而,可以理解的是,出于各种原因,包括缺勤和一般经济原因,高风险行业以外的雇主会寻求限制员工感染 COVID-19 的风险。希望要求所有员工接种疫苗的雇主必须考虑这是否属于 ”公平合理 ”的行为,以及员工的合同义务是否允许这样的要求。

如果您不确定是否可以要求员工接种 COVID-19、 联系 Pentana Stanton,就您的权利和义务寻求专家建议。

关于作者
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Jesse LaGreca
Jesse LaGreca is a Partner and Principal Solicitor at Pentana Stanton Lawyers, admitted to practise before the Supreme Court of Victoria and the High Court of Australia. A graduate of Monash University (Law) and La Trobe University (Business), Jesse specialises in commercial law, family law, and professional negligence, with particular expertise in complex property disputes and advising entrepreneurs and growing businesses. His practical, results-driven approach — spanning advisory work through to court advocacy — ensures clients receive comprehensive representation at every stage of their matter.
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