自 COVID-19 疫苗在澳大利亚推出以来,公众对其安全性和有效性展开了广泛的讨论。鉴于公众对 犹豫不决副作用,雇主们可能想知道是否可以强制要求员工接种 COVID 疫苗。
在实践中,雇主一般不能强迫其员工履行这一义务,除非他们从事的是特别高风险的行业,如前线医疗服务。这样做的理由是,如果员工不接种疫苗,他们就会处于极度暴露的状态,极有可能感染 COVID-19。
雇主还应考虑是否有任何 公共卫生令在本州生效。目前,昆士兰州和西澳大利亚州已发布命令,要求某些一线工人接种疫苗。遵守这些指令是雇主公平合理的要求。
在其他行业工作的员工怎么办?
然而,可以理解的是,出于各种原因,包括缺勤和一般经济原因,高风险行业以外的雇主会寻求限制员工感染 COVID-19 的风险。希望要求所有员工接种疫苗的雇主必须考虑这是否属于 ”公平合理 ”的行为,以及员工的合同义务是否允许这样的要求。
如果您不确定是否可以要求员工接种 COVID-19、 联系 Pentana Stanton,就您的权利和义务寻求专家建议。




